Загитов Гирфан Артурович

Реклама:
МЛМБАЗА предоставляет бесплатный и удобный сервис для поиска и отбора самых подходящих вам партнеров и компаний сетевого маркетинга.

Уважаемый посетитель!

Предлагаем Вам познакомиться с нашим новым проектом о сетевом меркетинге www.directsellinglist.ru!

Регистрация на DirectSellingList.ru бесплатна!
На сайте вы найдете информацию о ТОП лидерах крупнейших российских млм-компаний, рейтинги, комментарии и отзывы о компаниях и продукции.

Каждый зарегистрировавшийся до 30 марта получает возможность бесплатно добавлять неограниченное количество товаров в интернет-магазин сайта.

ПЕРЕЙТИ НА DirectSellingList.ru      ЗАКРЫТЬ

Компания: World Intercontinental
Посмотреть мнения о компании на форуме

Квалификация: Спонсор
Город: Уфа, Стерлитамак, Сибай, Салават, Баймак, Москва, Октябрьский, Белорецк и другие города РБ и РФ
Контакты:   8917-049-75-08, 8917-353-31-53


Дата регистрации: 11:34:28 03.Feb.2011

6

Ключ к богатству и совершенству!!!
Люди откройте глаза! Прочитайте информацию, разберитесь. "Нет" вы сказать успеете всегда! Слова "Нет" нет, есть слово "Когда".

1. Возможность входа в бизнес без средств!
Что это? По статистике в линейный маркетинг самый высокий процент входа людей. Так как человек ни чего не теряет и может попробовать и если не пошло - нет разочарования и сожаления о потраченных деньгах, так как основная масса людей не рассматривает вход в бизнес (сетевой) как инвестицию, а больше как покупку (и зачастую не совсем нужную).
Хочешь – начинай, попробуй! Компания идёт на встречу людям.

2. 100% электронная коммерция
Что это? – схема ведения бизнеса и приобретения продукции осуществляемая, через интернет. Очень удобный бэк-офис(ваш личный кабинет) и простая регистрация, и форма оформления заказа.
Пример: человек выходит на сайт, регистрируется, выбирает продукцию, форму оплаты и форму доставки, оплачивает (возможно, и любыми электронными переводами), продукция доставляется непосредственно приобретателю.
Для бизнеса, чем удобно? Вся структура с ежедневным товарооборотом, отчетами по платежам и ежедневными начислениями у вас под рукой.
3. Деньги начисляются ежедневно
Раз в день обновляется база, и по итогам дня на ваш кошелек начисляются комиссионные за вашу личную работу и работу вашей структуры за каждый заказ, который был оплачен этим днем.
Чем это удобно? Вы каждый день с деньгами и даже если выехали в регион и начали работу вам не нужно ждать конца месяца, чтобы получить свои комиссионные, вы каждый день имеете возможность получения наличных.
4. Не нужно подтверждать и держать квалификацию
Например в другой компании вам нужно каждый месяц держать определенный товарооборот или количество людей на первой линии или личную активность и если не сделал, то не получил с глубины или получил, но маленький процент.
В нашем случае вы, если дошли до определенной квалификации (причем накопительно), то при более низком товарообороте (не соответствующим данной квалификации) вы получаете процент, который вам полагается. ( Пусть это меньшие деньги, но они есть!)
5. Нет обязательной активности.
Нет ни ежемесячной, ни ежеквартальной активности. Вы купили один раз продукт и раз и навсегда получаете право получать комиссионные со своей структуры.
(Есть процент повторных покупок и люди приобретают продукт повторно, если он им необходим и это тоже плюсуется в товарооборот, но обязательств нет)
6. Возможность получения % с глубины даже при наличии всего одной ветки.
Что это? - В большинстве (практически во всех) компаниях есть особенности: если у вас стала развиваться хорошо 1 ветка, то вам необходима еще и ширина 2,3, 4 ветки с более маленьким товарооборотом, чтобы получать чек с глубины, но не всегда это получается, а в бинаре - это еще и держание определенного баланса, что при развитой структуре практически невозможно. Здесь же этого нет, даже если у вас одна ветка, и она пошла на глубину, то вы получаете комиссионные согласно вашей квалификации.
7. Не нужно соблюдать баланс в структурах.
Что - это? – в предыдущем пункте мы коснулись этого, но давайте на примере, у вас развиваются 2 ветки и одна более сильная, для вас по нашему маркетингу не важно какой т/о в каждой из них, важно какой он суммарно, т.к. это является показателем ваших комиссионных. Например, в маркетинге, где нужно держать баланс, вам приходится всегда больше времени уделять более слабой структуре, что не позволяет физически наращивать т./ о. во всей структуре, что влияет непосредственно на ваш чек.
В нашем случае вы силу вкладываете в сильную ветку, и небольшие ветки, если есть таковые, не тормозят вашу работу, а наоборот дают просто дополнительный процент.
8. Покупка один раз
Это реальная возможность сделать покупку один раз и развивать структуру, получая свои комиссионные. Цена продукта (вход) 300 евро + НДС и доставка.
9. Перемешивание товарооборота.
Что - это? Всегда в структуре есть сильные и слабые ветки. Сильные, те, которые развиваются и работают сами по себе. Но есть и не очень сильные, так вот им, да и вообще всем в структуре, попадает товарооборот из других веток, и за него так, же выплачивают комиссионные за каждый контракт и для этого не нужно создавать каких либо особенных условий. Вы просто спокойно работаете.
10. Высокий процент с первых двух уровней.
Для чего это? – Человек начинает работать и это ему необходимо для того, чтобы увидеть, что бизнес работает, за первые шаги в бизнесе он получает хорошее вознаграждение, а так же есть возможность, если он вошел без денег, в короткое время заработать с комиссионных на оплату своего заказа. А так же первые линии - это люди, которых мы знаем и зачастую работа с ними более кропотлива и сложна и во многих компаниях менее оплачиваема.
11. Сохранение процента по карьере, независимо от товарооборота.
Что - это? Сетевой маркетинг- это бизнес сезонный и бывают периоды, когда т/о растет, но, к сожалению бывают и такие периоды, когда т/о может катастрофически упасть. И это не всегда зависит от вас. Но если падает т/о, то и квалификация тоже обычно падает. Здесь этого нет. И при меньшем т/о вы получаете комиссионные согласно ранее достигнутой квалификации - это условие маркетинга.
12. Вознаграждение со всех повторных покупок.
Что - это? Существуют компании, которые платят бонусы и вознаграждения только с первых покупок дистрибьюторов. В принципе это неправильно, т.к. любая покупка для компании является товарооборотом. И за созданный т/о, компания обязана выплачивать вознаграждение.
13. Получение вознаграждений с заказов, даже если нет личной активности.
Например, вы начали свою работу в компании, заключив договор, но, не оплатив заказ. Компания оплачивает вам по маркетингу все привлеченные контракты в структуре (личные и групповые), но с ограничением до 3-го уровня. Оплатив свой заказ, вы имеете право получать вознаграждения со всей глубины.
14. Не ограничено по времени выполнение квалификации (накопительно).
В чем тут плюс: вы делаете работу в том темпе, который для вас приемлем, без ажиотажа, без необходимости выкупа квалификации.
15. Нет терминации из компании.
Есть компании, в которых не разрешается работать и иметь структуры в других компаниях и даже просто быть клиентом, и вы обязаны быть на всех событиях компании, особенно если вы лидер, т.к. это влияет на выплаты ваших комиссионных. Бывает, что человек строит бизнес в одной компании, потом решает заняться другим проектом и уходит. Это влечет за собой закрытие контракта и не получение комиссионных. Кто-то считает, что это правильно. Но ведь сеть-это бизнес, а не работа, который делается для получения остаточного дохода.
Сотрудничая с нами, вы можете так же строить бизнес в других компаниях.
16. Можно работать инкогнито.
Например: Вы - сетевик и работаете в другой компании. Есть чек, например 2000$, не много, но все равно нелегко это оставить. И при подписании другого контракта могут терминировать. В нашем случае можно зарегистрироваться инкогнито, что это дает - во-первых вы сохраняете свой предыдущий бизнес, во-вторых (вы же доверяете человеку, который вас пригласил) даете 2 хороших контакта которых он подписывает под ваш магазин и сам развивает эту структуру, так как ему это финансово выгодно, и никто не будет знать кто под этим никнеймом. А дальше вы сами решаете, как вам быть, и где работать.
17. Маргинальная прибыль делится между членами клуба миллионеров.
Клуб миллионеров кто туда входит? Любой лидер, у которого суммарно т/о в структуре составил 1 000 000 евро. Какие привилегии у членов клуба? Каждый квартал между членами клуба миллионеров распределяется маргинальная прибыль. Или другими словами неучтенная прибыль. Маргинальная прибыль существует во всех компаниях. Обычно она оседает в кармане у компании. Здесь она возвращается в сеть, вернее к тем, кто создает эту сеть. Это деньги, которые заложенны на выплаты по маркетингу и на квалификации, но так как квалификации делают не все остается та самая прибыль.
18. Легко открывать новый регион, так как деньги начисляются сразу, а не по итогам месяца.
Когда вы открываете регион, вам необходимы финансы, так как проживание в гостинице стоит денег, проведение встреч: чай, кофе, транспорт, лучше самолет, так как поездом больше уходит времени, которое вы могли бы потратить на работу с людьми. Все это стоит денег и не малых. Поэтому регионы это удел не всех, а тех, кто финансово готов к таким тратам. В нашем же случае вознаграждения даже за маленькую работу, за каждый контракт начисляются ежедневно. Это позволяет “убить” еще одного “зайца” – ваши новоиспеченные партнеры, видя ежедневные начисления, конечно же, будут воодушевлены этим.
19. 56% выплачивается в сеть
Это не много, но и не мало. Почти золотая середина. Многие компании проговаривают и о больших %%, но вопрос платят ли? В нашем случае компанией сразу определен % на сеть, % на промоушен, % прибыли компании, % на содержание администрации и т. д.
20. Легко приглашать
Почему легко? Возможно войти в бизнес без денег. Деньги за работу дистрибьютор получает ежедневно. Вход 1 раз. Есть возможность развивать только одну ветку и получать со всей глубины, возможно, вести этот бизнес параллельно с другим видом деятельности, удобство электронной коммерции, не нужно ни складов, ни закупать продукцию и продавать.
21. Выгодно работать с любой глубиной.
Почему? Потому что экономически выгодно. Так как на ваши комиссионные влияет только т/о. конкретнее при демонстрации маркетинг - плана.
22. Новая концепция – инструмент к подписанию людей.
Всегда когда на рынке появляется новая концепция, она сама привлекает людей, иногда даже не нужно долго говорить о продукте, расписывать маркетинг-план, просто говоришь: вот это работает вот так и он, понимая, что это ново, необычно и ни у кого такого нет и не было изначально, принимает положительное решение.
Концепция новизны сама является конкурентным преимуществом на рынке сети.
23. Клуб миллионеров.
Вернемся к этому пункту, так как членство в клубе дает не только привилегию в распределении маргинальной прибыли, но и возможность участвовать в управлении компанией. Не редко бывает и так, многим лидерам это знакомо, что, даже товарооборот в 1 000 000 оборота в год не всегда дает им право голоса. И вы никто. А 2-3 человека в сети решают все и понятно, что не всегда с выгодой для всех (и такое бывает). Здесь, если Вы сделали 1000000 оборот, вы автоматически становитесь членом Клуба миллионеров и участвуете в принятии жизненно-важных решений кампании.
24. VIP-обслуживание лидеров.
Вы вывозите группу на события, и компания оплачивает вам перелет, проживание и транспорт до места события.
Для чего это нужно. Уменьшить расходы лидерам, признание от компании за работу, а так же как инструмент взращивания новых лидеров. Приятно прилететь на событие с комфортом, проживать в хорошей гостинице и не толкаться по метро, а ехать в хорошей машине, причем за счет компании.
25. Каникулы 14 дней
Обычно в компаниях 7 дней проводятся каникулы, 2 дня из которых уходят на перелет - несправедливо. Иногда человек целый год работает на данный промоушен и приносит немалый товарооборот в компанию и 5 дней отдыха (где бы то ни было) это мало, за эти дни только к климату можно привыкнуть. И согласитесь 14 дней лучше, чем 7.
26. Отпуск семьи.
Это еще одно новшество. Обычно наши семьи, когда мы строим бизнес, оставлены без нашего внимания и не всегда на каникулы с компанией мы можем взять всю семью. С нами вы можете решить это непростительное упущение. Вся семья (4 человека) могут отдыхать в любой стране по вашему выбору, в отелях высокого уровня и то количество времени, какое вы определите.
27. Служебное жилье
Подобная практика применяется в крупных (несетевых) компаниях. Человеку предоставляется жилье очень хорошего уровня, и он проживает там со своей семьей как работник компании. Для компании это является косвенным активом. Почему? Во-первых - это недвижимость компании, а во-вторых - человек не озабочен проблемой жилищного вопроса для своей семьи и спокойно, с энтузиазмом работает, постепенно приобретая себе личную недвижимость. И мы с этим преимуществом - первые на рынке сети. Это аргумент, на который тоже будут подписываться люди.
28. И о продукте…
Продукт, с которым компания начнет старт - востребован на Российском рынке. Поддержан, правительством России, и является следствием маркетинговых исследований.
Сам по себе продукт актуален. И способствует развитию



skype - girfanio
vkontakte.ru id girf_one

Пишите, добавляйтесь в друзья, рад различным предложениям!
0



По всем вопросам обращайтесь на почту nomoney@list.ru
или на форум, в раздел Вопросы к администрации сайта
зарегистрироваться       забыли пароль?
логин: пароль:
Как добавить баннер в шапку сайта?
На данный момент в базе
спонсоров = 22490
соискателей = 6562
тренеров = 1243