Компания АМРИТА - украинский дистрибьютор лучших отечественных оздоровительных продуктов, биологически активных добавок и лечебной косметики.

Реклама:
МЛМБАЗА предоставляет бесплатный и удобный сервис для поиска и отбора самых подходящих вам партнеров и компаний сетевого маркетинга.
МЛМ-компании / Компания АМРИТА - украинский дистрибьютор лучших отечественных оздоровительных продуктов, биологически активных добавок и лечебной косметики.
Кононенко Сергей Иванович
21.05.2009 15:37:30


Репутация: низкая [225]
Представьте, что Вы стали зарегистрированным клиентом Компании Амрита.

Вас привели к нам разные причины: интерес к замечательной продукции, интерес к здоровому образу жизни или обаяние Вашего спонсора.

Какова польза, которую Вы получаете от сотрудничества с нами?

Просто о приятном или Пять признаков довольных клиентов


1. Хорошая поддержка семейного бюджета
Регистрация в компании дает возможность приобретать продукцию по специальным ценам, которые на 20 – 30% ниже розничных.

2. Принести пользу себе и окружающим
Ту продукцию, которая Вам понравилась, Вы сможете порекомендовать своим друзьям и знакомым. И когда они зарегистрируются в Компании, вы будете получать дополнительную скидку.

3. Полезные покупки – неожиданный результат
Теперь, самая интересная часть. Просто покупая свои любимые продукты, Вы станете участником увлекательной лотереи. И сможете выиграть… даже отдых за границей.

4. Вы узнаете о себе все
Как же нам жить в этом обществе неблагоприятных факторов, чтобы быть здоровыми и душевно стабильными? Курсы лекционных занятий, школ по продукции, которые проводят квалифицированные специалисты, помогут лучше разбираться в болезнях и способах их устранения.

5. Для тех, кому и этого мало. Откройте свой бизнес!
Если вы хотите иметь свое дело, Вы можете стать независимым частным предпринимателем и осуществлять дистрибуцию наших товаров.

ответить
Кононенко Сергей Иванович
21.05.2009 16:03:30


Репутация: низкая [225]
http://amritaclub.com
ответить
Глущенко Людмила Захаровна
09.02.2010 18:05:40


Репутация: низкая [810]
Программа для начинающих «Быстрый Старт».

Программа «Быстрый старт» - это подарок от компании Амрита своим новым Дистрибьюторам. Это альтернативный, быстрый путь получения Дистрибьюторской квалификации.
 Программа «Быстрый старт» позволяет получить желаемую квалификацию (от Консультанта до Директора) набрав в 2 раза меньшее количество баллов, чем по обычной накопительной системе.
Если быть не потребителем, а партнёром, то за 1-2 месяца выходишь на золотого и рубинового директора.
Единоразовые премии от 500евро до 6000 евро, не считая выплат по маркетингу и бонусов. За 8 лет ни один консультант не перешёл в другую компанию!

1.Есть категория людей которые пришли в МЛМ, но работать над созданием, развитием и обслуживанию сетей не хотят(по разным причинам- семья, работа, дети, муж и т.д.). И что происходит в других МЛМ- «эти люди кочуют из фирмы в фирму» т.к. их нечем закрепить. Ту скидку 20-40% которую им дали при подписании- дадут и в Другой Фирме. Что делать?

«Амрита»-решила эту проблему- благодаря своему многокомпонентному маркетинг плану:

а). 1 компонента- накопительная. Хоть сто лет пройдет, без норм, без подтверждений- накопленный обьем никогда не падает и главное однажды достигнутая квалификация сохраняется пожизненно.Т.Е. накопив 100 баллов- вы становитесь консультантом и за вами пожизненно закрепляется скидка 10%,вы копите дальше-20%,30% и 40% становитесь директором,перед Вами открывается лидерская (вторая компонента маркетинг плана). В чем выгода для ДБ? Они накапливают, кроме приобретенной скидки 30%(ДБ и розничная цена), еще имеют возможность накопить дополнительные скидки от 10 до 40%. И что важно, это накопление происходит от группового обьема.

В низу ДБ накапливает 40%,верхний автоматом получает скидку. Обгона нет

Чем,это выгодно лидерам? Сети не разваливаются(я, работал в зарубежных фирмах и знаю какая там текучесть кадров.Почему? Год –два поработал ДБ, не получил статуса, не вышел на уровень и меняет фирму.

В «Амрите»- по другому все квалификации накопительные.

Смысла менять фирму ДБ нет! И я, работаю 3 года, текучести кадров в моей структуре нет!. Т.е. не надо постоянно искать новых ДБ.

Обьемы в месяц в среднем растут,( спустя 2 года )на 20%.

Но есть подводные камни. Как «заставить» ДБ при накопительном маркетинг плане активно работать?

И как лидеру увеличивать доходы при повышении людьми квалификаций? Вы знаете какая это проблема практически всех фирм(использующих накопительную компоненту маркетинг плана). Эту проблему решает вторая компонента и третья маркетинг плана. Для ДБ придуман быстрый старт, при котором в течении

2-х месяцев с момента подписания ДБ достаточно делать 50% от запланированных накопительных норм, остальные 50% балов дарит фирма. Что происходит?

Подписался человек и активно работать не хочет- хорошо копит год (10%-20%-30%-40%),два…

Пришел активный ДБ и хочет быстро стать директором – делает 50% положенного обьема(в течении первых 2 месяцев) и недостающие 50% получает от

фирмы в подарок. Было бы грустно если под вами вырос директор(в других часто фирмах так и есть) и вы стали меньший % получать от него(мотивация, он от вас

отделился вы с ним не работаете- вам % меньше, но и обьем у него больше).Это не работает. Становится,и скажем справедливо,обидно- когда отделяется лидер(обюьемы растут),а бонус падает.

В «Амрите» все по другому. Вы Директор(40%), под вами менеджер(30%)- с его структуры вы получеете 10%. Стал этот менеджер( накопил) обьем до директора,

и вы с его структуры начинаете получать 13%. И это начало- 7 уровней в низ, возможность получать у вас % с глубины(с 7 уровней).В сумме- 50% с его структуры.

Так получает лидер сетевой индустрии «Амрита».

Но это не главный инструмент бизнеса. Это закрепляет обьемы и цементирует квалификации(у меня на 6 уровней вниз уже защита)-ДБ с квалификациями «серебряный директор».

Бизнес в любой фирме делают лидеры И видя как мотивирует быстрый старт БД, к квалификации(возможность получить в подарок от 50 до 500 балов)«Амрита» для лидеров ввела бонус за лидерские квалификации.(быстрый старт от 1 года до 18 месяцев- с удвоение выплат(единоразовой премии) за квалификацию( серебрянный директор, золотой директор, рубиновый директор,бриллиантовый директор) в сумме до 9,5 тысяч евро.

С 2007 года при достижении статуса-серебрянный директор,золотой,рубиновый и брилиантовый,Амрита-выплачивает бонус от 500 до 9,5 тысяч Евро. Это нововведение настолько сильно смотивировало ДБ.Что к примеру я (имея опыт 10 лет работы в МЛМ) делал квалификацию "Рубина"- 1,5 года- ДБ , не имея опыта делают эту же квалификация за 7,5-9,5 месяцев.

С лета бонус за лидерские квалификации пересчитан в гривны, и составляет от 6000грн. до 120000грн. суммарно за квалификацию.



С Лета 2009 года добавлена подарочная часть маркетинга на 6 месяцев. цель которой подвести ДБ выполняющего условия Акции к квалификации : Серебрянный директор,Золотой директор и Рубиновый директор.

-Согласитесь, в условиях кризиса получить вознаграждение в размере от 6000 грн., до 120000 грн. А в сумме до 24 тысяч гривен за 6 месяцев.

-Это минимально от 1 000 грн. до 4000грн. в месяц . и это только премии,

в условиях кризиса добавка к домашнему бюджету- весомая!


И в заключении подытожим вкратце преимущества маркетинг плана "Амрита":

Вся прелесть маркетинг плана Амрита, построена на 3-х китах(компанентах.

1.При подписке(оформив договор с литературой= 20грн) -

вы получаете пожизненную скидку на товар= 30%.

-В фирме 2 цены- оптовая и розничная(представленная в нашем магазине).

-Норм на получении скидки нет

2. При достижении статуса Инструктор(10%),консультант(20%), менеджер(30%)

и директор(40%)-

вы получаете пожизненную бонусную скидку от 10 до 40%, в зависимости от достигнутово(накоплением баллов) сущий пустяк.

-И наконец статус Серебрянный директор-при котором выполняя л/обьем

в месяц= 50 баллов, вы получаете бесконечный бонус со всей глубины созданной вами организации.

-Это как говорят во многих зарубежных МЛМ компаниях- "пенсия".

-Но впереди- Рубиновая и Бриллиантовая квалификация при которой снимаются все нормы по обьемам!

-Достигнув уровня бриллиант вы превращаетесь в "пенсионера" первой социальной программы МЛМ, для ДБ. Эксперта в области здоровья и красоты, лидера Экономики Украины: фирмы "Амрита".
+380679074659, +380638792710
С ув. Людмила.

ответить
Вадим Казанский
27.11.2010 18:48:20


Репутация: средняя [5,000]
фирма официально представлена в Украине?
ответить
Сулимов Виктор
16.01.2012 15:22:34


Репутация: низкая [558]
Приглашаю присоединиться, к новому проекту, с 10 летней проверкой на жизнь! По итогам 3-х лет признана лучшей фирмой в Европе! С Октября начало старта проекта на 50% увеличилось приток новых ДБ. Вход 20грн.! Спешите, занять очередь к входу в успех. В 1 месяц возможен доход от 55% от всей ОС. при переходе командой+ премия от 33 тысяч грн. Подробней : http://amrita.net.ua/news_info.php/news_id/170
ответить
Орлов Алексей Юрьевич
16.01.2012 16:57:29


Репутация: очень высокая [110,484]
Сулимов Виктор: Приглашаю присоединиться, к новому проекту, с 10 летней проверкой на жизнь! По итогам 3-х лет признана лучшей фирмой в Европе! С Октября начало старта проекта на 50% увеличилось приток новых ДБ. Вход 20грн.! Спешите, занять очередь к входу в успех. В 1 месяц возможен доход от 55% от всей ОС. при переходе командой+ премия от 33 тысяч грн. Подробней : http://amrita.net.ua/news_info.php/news_id/170

Так это еще не успех, а очередь к успеху. Вы какой на очереди?

ответить

По всем вопросам обращайтесь на почту nomoney@list.ru
или на форум, в раздел Вопросы к администрации сайта
зарегистрироваться       забыли пароль?
логин: пароль:
Как добавить баннер в шапку сайта?
На данный момент в базе
спонсоров = 28103
соискателей = 6749
тренеров = 1289